前天晚上，高中舍友聚会，相约5人。但等大家都到餐厅时，同学A说看孩子来不了了。因为大家已有1年时间没有见面，所以最后合计一起到同学A家附近的饭店集合。
我们谈及最多的就是工作，虽在不同的领域，但有一处十分相似，那就是我们都在羡慕对方的工作。言语间，几个同学好似除了本职工作外，再难向其他领域发展，说的最多的就是，如果当年再选择，我不会选择这个职业，所以即使对自己的岗位有所不满，也要硬挺。
其实，你要去问周边人对自己岗位的满意度的话，10个里面有9个都是差评。有些人换了好几份工作，也都不尽如意。所以，真的是工作的问题吗？有没有可能是你自己出现了问题呢？
如果你也对现在工作不满，那不妨去细读下《副业赚钱》中的第11节，如何在职场持续积累你的副业赚钱能力，也许读完后，尝试改变的期间，你会发现，原来我这个岗位也充满挑战、充满了乐趣。
这个章节讲了3点。与其说是在为副业积累，不如说是在为你的未来创造更多的机遇。
1. 目标达成能力
就我个人来说，我会把领导布置的工作当做是一种挑战，在做事情前，我会思考如何高效的完成这项工作，我的目标是发挥自己最大的潜能，把这件事情以最快的速度做到尽可能的完美。我喜欢工作中游刃有余的感觉。
我曾被同岗位的同事当面说过我造成了大家内卷的局面，但在此过程中，我受益良多，没有背景，学历也是普普通通的我，只能用这种笨办法，即多做，多经历来提升自己的工作技能。
所以当受疫情影响，公司要裁员的时候，我一点也不担心，因为被裁的那个人一定不是我。
再有，给自己设定目标后，当你感到疲惫不想做的时候，你的目标会成为你的内驱力，驱使着你前进。目标有了，坚定不移的去攻克它，总会有收获。
2. 营销能力
营销能力并不单只业务上的营销，而是你能把自己的内在能力输出到他人，让他人可以get到你。我的老板就跟我说过：你不能总低头干活。我一直都是只会做，不会说的人，嘴笨的要死，幸而领导给了个机会，调岗后，接触的人不仅仅是公司内部的人员了。在跟合作的伙伴接触时，少不了去揣摩对方心思，思考如何能沟通顺畅。慢慢的爱说了，会表达了，我发现，工作更轻松了。
所以，在提高自身内在能力的同时，对外的输出也同样重要。
3. 管理能力
最后是管理能力。我们在日常工作中，一定要抓住任何一个能够带领他人完成某项工作的机会。这个时机，我认为就是前期积累的结果。
书中详细介绍了如何培养这三种能力的途径。也许你跟我一样，还在基层工作，但没关系，我们先把前两个能力积满，因为机会是留给那些有准备的人的。
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