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共同创业中，亲友、同学、老乡之间合伙开公司是最常见的情况。
有的人出钱，有的人出力，有的人出技术，有的人出钱又出力。我们会遇到各种各样的股东：出钱不出力，出力不出钱，出钱又出力。
大家在一起创业投入的方式不同，优势互补。
本文分享一种入股时“投入不均”的方法。
—方法—
A、B、C三人合伙创业。
三人计划设立一家有限责任公司，注册资本200万元。
其中，A出资100万元，B出资80万元，C出资20万元。
一般情况下，三人对应的股权比例为：
A持股50%、B持股40%、C持股10%。
但是，三个人，因各自不同，较难均衡。
比如，A只出资，不干活；B既出资又懂技术；C出资又干活。
在“投入不均”的情况下，仅仅考虑“钱”得多少而得出持股比例，显然存在失衡的问题。
因为总投入有多种形式，但收入比例只有一种。
股权患寡而患不均，在这样的情况下，仅仅考虑“钱”得多少而得出持股比例，肯定是不对的。
时间长了，干活多的有意见，出钱多的也会有意见，总之各有各的道理。
那么如何调整呢？就是从单一地“出资衡量股权”的模式中跳出来，股东协商以后确定人力或其他虚拟资本在公司发展中的比重。
如何调整“投入不均”？首先看一张图。
比如，三人协商一致，资金在注册资本中占60%的比重，人力在注册资本中占40%的比重。
这样每个股东的持股比例就要参照60%和40%两个纬度计算：
1、股东A：资金股：50%*60%=30%
人力股：0*40%=0
即A的持股比例为：（50%*60%）+（0*40%）=30%
2、股东B：资金股：50%*60%=30%
人力股：70%*40%=28%
即B的持股比例为：（50%*60%）+（70%*30%）=58%
3、股东C：资金股：0*60%=0
人力股：30%*40%=12%
即C的持股比例为：（0*60%）+（30%*40%）=12%
我们作对比看下：
如果只考虑资金，三人的持股比例为：
A持股50%、B持股50%、C持股0
此比例下，在公司长时间发展过程中，资金影响越来越小，干活多的股东会认为自己付出更多，但得到的少。
如果考虑资金、人力等总投入，三人持股比例为：
A持股30%、B持股58%、C持股12%
此比例结合了三人的总投入，不仅考虑资金，还考虑资源、能力、作用等虚拟投入，相对平衡。
不同的公司股权结构也不同，只要切合公司的实际情况，股东全部同意，便可以实施。“高、精、尖”人才组成的专业团队为企业提供财务咨询、内控制度建立及完善、企业管理咨询、税务咨询、投资咨询、财务人事外包、专业培训等综合性的服务。
>具有多年的四大国际会计师事务所、国内顶尖会计师事务所、税务师事务所工作经历。服务过多家跨国公司、国企集团、A股及H股上市公司。主导并参与过多家公司国内IPO。>多年来，积累了丰富的财税管理及风险控制经验，熟悉国内及香港IPO流程。对于上市过程中的财务及税务合规、内控制度完善、公司并购、股权融资等，具有较强的实操及理论经验。
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