在许多人心中，体制内的工作堪称体面，具有权力和地位，薪资丰厚，福利优越。穿着端庄整洁的制服，坐在宽敞明亮的办公室内，工作稳定，无需担忧中年危机。因此，越来越多的年轻人竞相参加公务员考试，许多家长也希望子女能拥有这样一个铁饭碗。大家都深信，只要进入体制内，拥有编制，生活便会无忧无虑。然而，事实并非如此！
曾有一则新闻，一位副镇长在下班后开出租车为生，被乘客认出并发布在网络上。副镇长表示，他此举是为了筹集治病的资金。这位副镇长在基层乡镇已是位高权重，但其生活却颇为拮据，由此可见基层工作人员的生活状况。
实际上，在一些欠发达的小城市和县城，体制内的工资待遇相当低。近年来，几乎没有奖金和绩效等福利，员工只能拿到固定的工资，每月收入仅两三千元或三四千元的人比比皆是。有些人的家庭条件较好，可以得到父母的援助，但大部分人都面临着养老育小的压力。因此，尽管体制内不允许从事副业，但生活所迫，许多人还是不得不寻求兼/职来贴补家用。
体制内从事副业的方式五花八门，有些人经营大型企业，赚取丰厚利润，而单位工作反而成了副业。然而，这类人只是少数，且往往在事业有成之后，会选择辞去体制内的工作，因为他们认为没有了体制的束缚，反而能够更好地发展。
大部分人则选择从事兼/职工作，如送外卖、跑网约车、做代驾、摆摊售卖等。许多人可能不相信公职人员会放下身段做这些事情，但实际上，为了补贴家用，大家都会全力以赴。如果你在闲暇时刻与代驾人员交流，会发现很多人在体制内或国企工作，利用下班时间做兼/职。
另一部分家境较好的则在门外开设小店，如打印店、烟酒店、小饭店等。他们既要上班，又要经营副业，收入时高时低，每天忙得不可开交，勉强维持生活。
在体制内，真正有权有势的人只是少数，一个单位内担任领导的不过寥寥几人。大多数人是普通工作人员，依靠每月的固定工资生活，但收入往往不足以应付日常开销。因此，他们不得不寻求副业，尽管有规定禁止体制内人员从事副业，但对于基层小职员来说，只要副业与单位无关，他们就会义无反顾地投身其中。
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